BE:FIRST、INI……Z世代ボーイズグループに求められるのは調和力？　“リーダー決め”から考える

“Z世代”が求めるリーダー像は？

　BE:FIRSTと同日11月3日にデビューシングルを発売、『PRODUCE 101 JAPAN SEASON2』から誕生したINIでは先日、木村柾哉がリーダーに決定。リーダー決定の様子はYouTubeにて公開されていたが、そこで興味深かったのが、それぞれの思うリーダー像についてだ。

　「チームの未来像を描いていける人」（田島将吾）、「メンバーのことを理解している人」（池﨑理人）、「メンバーの細かいところに気がつける人」（藤牧京介）といったコメントが出てきた。

　その上で、INIにふさわしいリーダー像を問われると「器の大きい人。中心にいるけど俯瞰してメンバーを見てくれている人」（西洸人）、「物事を知っている人。人間的、道徳的な面でも、知識が豊富で、その場に適した言葉をかけられる人」（木村）という意見が出ている。

　立候補がいなかったため、無記名による推薦投票になったが、そこで名前が挙がったのが、木村、田島、西、尾崎匠海の4名だ。そこでさらに多数決ではなく、それぞれの意思を確認。「みんなを見ながら支えたいというのが理想」（尾崎）、西は名前を挙げている人がいるならそれに応えたい気持ちはある、としながらも「（オーディション中）は後ろからホイホイいっていたタイプだったから、そっちのほうが向いているのかな」とそれぞれが冷静に自己分析しているのも印象的だった。

　自己本位的ではなく、自分と周りを客観的に判断してリーダーを選ぶ。メンバーが支持できる人、信頼できる人、尊敬できる部分がある人、俯瞰してグループをまとめられる人――リーダーには求められるものが多い。しかし、そんな理想に応えて、グループの調和を維持できる人がいればこそ、スターへの階段を上っていくことができるのかもしれない。