LD＆Kの音楽事業部が、9月1日付で組織改編および新規人事を発表した。

　発表では、目まぐるしく移り変わるトレンドや変化に対応し、柔軟かつ迅速な意思決定を図ると同時に、アーティストを尊重し、かつ誠実なレーベル／マネジメント運営を行うため、ハラスメント防止に対するステートメントを策定した上で、組織改編および人事異動を行うとしている。

■発表内容
『音楽管理本部』『A&Rマネジメント本部』『マーケティング本部』の3本部制に改編し、各本部長がそれぞれの本部を統括する。

本部について
・『音楽管理本部』を新設する。
管下に人事、総務、経営企画（収支管理）、経理、契約・ライセンス、著作権管理、進行物流管理、印税管理、システム管理機能を配置する。
・『A&Rマネジメント本部』を新設する。
管下にA&Rマネジメント1~4部を新設し配置する。
・『マーケティング本部』を新設する。
管下にセールスプロモーション部とメディアリレーション部を配置する。

部について
・A&Rマネジメント1~4部を新設する。
各所属アーティストの音源・MV・ライブ・MDの企画・制作を行う。
またA&Rマネジメント本部にSNSマーケティング担当を配置し、機動的なコンテンツの発信を行う。
・営業部をセールスプロモーション部に改称し、マーケティング本部管下とする。
所属アーティストおよび受託ディストリビューション楽曲の効率的なフィジカル&デジタルプロモーション、マーケティングを行う。
・宣伝部をメディアリレーション部に改称し、マーケティング本部管下とする。
所属アーティストおよび受託ディストリビューション楽曲のメディアへのプロモーションを行い、ヒット化を目指す。
・ライブ制作部を新設する。
内外のライブイベントの企画・制作を行い、新たな機会創出を目指す。
・ソリューション部を新設する。
レコーディングおよびミックスエンジニア、映像・MVディレクター、WEBディレクターを配置し、内外のアーティストおよびレーベルのコンテンツ制作・PRをサポートする。

【新規人事（部門長以上）】
菅原 隆文：取締役副社長（音楽事業部担当）
兼A&Rマネジメント本部 本部長
兼ライブ制作部 部長
兼A&Rマネジメント 4部 部長

田形 有子：専務取締役
音楽管理本部 本部長

後藤 義浩：マーケティング本部 本部長
兼メディアリレーション部 部長
兼A&Rマネジメント 1部 部長

杉村 宣幸：A&Rマネジメント本部 A&Rマネジメント 2部 部長

三木 要：A&Rマネジメント本部 A&Rマネジメント 3部 部長

阿部 理恵：マーケティング本部 セールスプロモーション部 部長

青野 晋也：ソリューション部 部長

■ハラスメント防止に関する基本方針の策定
ハラスメント防止（パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、アルコールハラスメント、ソーシャルハラスメント）の対策基本方針を策定する。
従業員のみならず、アーティスト、取引先、それぞれが互いに尊重し合った、職場環境を追求するため、いかなるハラスメントに対してもこれを排除し、防止していく。

オフィシャルHP『ハラスメント防止に関する基本方針ステートメント』：https://ldandk.com/harassment

LD＆K オフィシャルHP
https://ldandk.com