Anthropic、技術職の新規採用に占める若手が27％から9％に　AI導入後の社内変化を報告

　Anthropicは10月16日、AI導入後の社内における仕事や採用の変化を分析した報告を公開した。社内の雇用データ、AI利用状況、業務成果、従業員アンケート、コミュニケーション記録、予定、採用記録に加え、従業員17人への聞き取りをもとにまとめられたものだ。

　報告によると、技術職の新規採用に占める若手の比率は27％から9％へ低下した。また、在籍する技術職に占める若手の比率も、2025年初め以降に21％から14％へと下がっている。ただし技術職の採用人数そのものは増加しており、同社は割合と人数を混同しないよう注意を促している。

　AI導入に伴い、エンジニア以外の従業員もソフトウェア作成に取り組む動きが広がっているという。採用の場面では、特定の技術知識や実装能力よりも、自律性や判断力を重視する傾向がみられたと報告されている。

　また、文章を書く仕事の一部では、AIへの指示文や評価を作成する業務への社内配置転換も報告されている。従来の職務内容がAIの活用を前提として再構成されつつある状況がうかがえる。